İlkyardım eğitiminin yasal dayanağı
İlkyardım eğitimi yalnızca bir tercih değil, ilgili mevzuatla belirlenmiş bir yükümlülüktür. Bu sayfada, eğitimlerimizin dayandığı temel düzenlemeleri açıklıyoruz.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Bu kanun, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumayı amaçlar. Kanun kapsamında iş verenler, iş yerlerinde olası acil durumlara hazırlıklı olmak ve çalışanları arasında yeterli sayıda sertifikalı ilkyardımcı bulundurmakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, kazalara bağlı ölüm ve sakatlık riskini azaltmayı hedefler.
Kanunun resmî metni (mevzuat.gov.tr)İlkyardım Yönetmeliği
29.07.2015 tarih ve 29429 sayılı İlkyardım Yönetmeliği, ilkyardım eğitimlerinin kim tarafından, hangi içerikle ve hangi koşullarda verileceğini düzenler. Merkezimiz, bu yönetmelik uyarınca Kocaeli ve İstanbul İl Sağlık Müdürlükleri tarafından yetkilendirilmiştir ve eğitimlerini bu çerçevede yürütür.
Yönetmeliğin resmî metni (mevzuat.gov.tr)İş Yerlerinin İlkyardımcı Bulundurma Yükümlülüğü
Mevzuata göre iş yerleri, tehlike sınıflarına ve çalışan sayılarına göre belirli oranda sertifikalı ilkyardımcı bulundurmak zorundadır. Genel olarak az tehlikeli iş yerlerinde her yirmi çalışan, tehlikeli iş yerlerinde her on beş çalışan ve çok tehlikeli iş yerlerinde her on çalışan için en az bir ilkyardımcının görevlendirilmesi beklenir. Kurumunuzun ihtiyacını ve güncel oranları birlikte değerlendirelim.
İlgili yönetmelik metniİlkyardım Yönetmeliği Ekleri
Yönetmeliğin ekleri; eğitim merkezi ve ilkyardımcı yetki belgesi örnekleri, eğitmen çalışma belgeleri, araç-gereç ve malzeme listesi ile eğitim kayıt, sınav tutanak ve denetleme formlarını içerir. Bu belge ve form örneklerinin tamamına resmî kaynaktan ulaşabilirsiniz.
Yönetmelik eklerinin resmî metni (PDF)